电力工业部关于调整水电工程概(估)算编制工人标准工资等有关标准费率的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-23 16:52:55 浏览:9935
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电力工业部关于调整水电工程概(估)算编制工人标准工资等有关标准费率的通知
电力工业部关于调整水电工程概(估)算编制工人标准工资等有关标准费率的通知
1993年6月19日，电力工业部
我部和水利部联合颁发的《水利水电工程设计概(估)算费用构成及计算标准》(能源水规［1989］971号)试行几年来，对统一费用标准、合理确定工程投资、有效控制工程造价，起到了积极的作用。根据近年来我国物价上涨幅度和各水电施工企业工人的标准工资实际平均水平，经研究，从一九九三年元月一日起，新立项审批的大中型水电工程六类工资区工人平均标准工资，按一九九三年物价水平，采用120元/人月，作为编制概(估)算的依据。七类及七类以上的工资区，按国务院工资制度改革小组、劳动部劳人薪［1985］20号文中规定的地区工资补贴的比例套算。如十一类工资区工人平均标准工资为120元/人月×1.1304＝136元/人月。建设单位人员经常费和生产单位提前进厂人员费用的工人标准工资亦采用同一标准；干部标准工资分别按七级正和八级正计算。
考虑到大中型水电工程合理工期与施工设备相适应，特殊技术装备费，由能源水规［1989］971号文规定的1.5—3.5%，调整为1.5—6%。由项目业主视工程难易程度，加快进度及提高效益等条件，综合考虑选取和掌握使用。(大型工程取中值或大值)。
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厦门市人民政府办公厅转发市政府金融办市财政局关于鼓励金融业发展的若干意见实施细则的通知
厦门市人民政府办公厅转发市政府金融办市财政局关于鼓励金融业发展的若干意见实施细则的通知
厦府办〔2010〕33号
各区人民政府，市直各委、办、局，各开发区管委会，人行厦门市中心支行，厦门银监局，厦门证监局，厦门保监局，有关金融机构：
市政府金融办、市财政局制定的《厦门市人民政府关于鼓励金融业发展的若干意见实施细则》已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。
厦门市人民政府办公厅
二O一O年二月二十一日
（此件主动公开）
厦门市人民政府关于鼓励金融业
发展的若干意见实施细则
市政府金融办 市财政局
第一条 为促进厦门金融业发展，根据《厦门市人民政府关于鼓励金融业发展的若干意见》（厦府〔2009〕399号，以下简称《意见》）的规定，制定本细则。
第二条 《意见》所称法人机构，是指经中国银监会、中国证监会、中国保监会等国家金融监管部门（以下简称“金融监管部门”）批准，在厦门注册并具有独立法人资格的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托公司、金融租赁公司等经营性金融机构。
《意见》所称区域性分支机构，是指银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托公司、金融租赁公司等金融机构总部在厦门设立的区域性机构，并以厦门为中心，管理周边地区分支机构或者业务的金融机构。
《意见》所称金融配套服务机构，是指金融机构总部在厦门设立并直接管理的金融后台服务机构，如信息技术和数据处理中心、银行卡中心、支付结算中心、业务营运中心、客户服务中心等。
第三条 对于符合《意见》规定的条件，享受政府一次性资金补助或者购地、购房、租房优惠的金融机构或金融配套服务机构，须填写《厦门市金融（配套服务）机构资金补助申请表》（见附件），并持金融监管部门批复文件，营业执照，购地、购房或租房合同及付款凭证等相关证明材料，以及10年内不迁离厦门的承诺证明，向市金融办提出申请，由市金融办会同市财政局按《意见》规定给予兑现落实。
新设或者新迁入的金融机构、金融配套服务机构享受资金补助或者购地、购房、租房等优惠，以该机构正式开业时间为申请的有效时间。现有法人金融机构增资享受资金补助，以增资部分实际到资时间为申请的有效时间。
第四条 《意见》第七条所称金融机构高级管理人员，是指获得金融监管部门资格认定，并任现职的金融机构高级管理人员。金融配套服务机构高级管理人员以总部任命文件或有关法定文件为准。
第五条 对于在厦金融机构和金融配套服务机构引进的高级管理人员和保险精算师、保荐代表人等专业技术人才，区分以下两种情况给予优惠：
（一）户口迁入厦门的，可参照《关于实施若干人才优惠政策的意见》（厦委办发〔2006〕39号）、《关于修改引进人才经济补贴规定若干事项的通知》（厦委办发〔2008〕14号）、《关于厦门市企事业单位人才住房和引进人才经济补贴有关事项的补充通知》（厦委〔2008〕31号）等文件的规定，由引进人才的金融机构、金融配套服务机构向市人事局申请享受经济补贴、子女教育、人才住房等方面相关优惠政策。
（二）户口未迁入厦门的，可申请《厦门市人才居住证》，由引进人才的金融机构、金融配套服务机构向市人事局申请享受柔性人才引进相关优惠政策，市金融办协助办理。
第六条 对我市经济社会发展作出突出贡献的驻厦金融监管部门的奖励，由市金融办会同市财政局按照当年实际情况及贡献程度提出具体奖励方案，报市政府批准后实施。
第七条 《意见》所称争取到对我市金融业长远发展有深远意义的重要政策或创新试点，具体是指：
（一）争取到在我市设立全国性或区域性证券交易所、商品交易所、股权交易所等有重要意义的金融交易市场；
（二）争取到在全国有重要影响的金融机构总部迁设我市；
（三）争取到国家重点金融创新政策和两岸金融政策在我市试点，并对我市金融业发展有重要影响的；
（四）其他市政府认为有深远意义的事项。
上述奖励由市金融办、市财政局根据具体情况提出奖励意见报市政府批准后执行。
第八条 市金融办负责协调解决金融机构、金融配套服务机构在设立及经营期间所遇到的问题。
第九条 本细则由市金融办、市财政局负责解释，并会同有关部门组织实施，重大问题上报市政府批准后实施。
第十条 本细则与《厦门市人民政府关于鼓励金融业发展的若干意见》同时生效。
广东省司法厅律师事务所实习人员管理办法
广东省司法厅律师事务所实习人员管理办法
（2005年3月2日广东省司法厅厅长办公会议通过）
第一章 总则
第一条 为规范律师事务所实习人员的管理，根据《中华人民共和国律师法》和司法部《律师执业证管理办法》，结合广东省实际情况，制定本办法。
第二条 本办法所称实习人员是指：具有律师资格或法律职业资格，为申领律师执业证而在律师事务所实习并在司法行政机关办理了备案手续的人员。
第三条 司法行政机关和律师事务所应当建立健全实习人员的管理制度，依法保障实习人员的合法权益，加强对实习人员的监督和管理。
第二章 实习申请和备案
第四条 具备下列条件者，可向律师事务所申请实习：
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）取得律师资格或法律职业资格；
（三）品行良好；
（四）能够专职实习，或符合申请兼职律师条 件并能够保证实习时间。
第五条 受到停业整顿以上行政处罚并处于处罚期的律师事务所不得接收实习人员实习。
第六条 律师事务所接受实习的，应将申请人资料逐级报地级以上市司法局备案。实习备案应提供以下材料：
（一）《律师事务所实习人员备案登记表》一式一份，另附大一寸非制服彩照一张；
（二）居民身份证复印件一份。使用过曾用名、有出国记录的人员还须提供户口本复印件一份；
（三）律师资格证或法律职业资格证正副本复印件一份；
（四）学历证书复印件一份；
（五）户籍所在地公安机关近半年内出具的无受刑事处罚证明或过失犯罪证明；
（六）合伙、合作律师事务所或国资律师事务所不占编人员的实习备案，应提供辞去原职的正式批文复印件，或解除劳动关系协议书复印件，或其与聘用的律师事务所在劳动行政部门办理的用工手续。
实习前没有参加工作的，应提供毕业院校的派遣证或劳动部门颁发的待业证复印件；上述两类人员同时还应提交人才交流中心出具的人事档案保管合同及交费凭证复印件。
离退休人员的实习备案，应提供离退休证或离退休批准文件复印件。
国资律师事务所占编人员的实习备案，应提供所在单位人事部门关于安排其专职从事实习工作的证明函件。
在法学院校（系）、法学研究单位从事教学、研究工作的人员申请兼职实习进行备案的，应提供所在单位人事部门出具的允许其兼职实习的证明及工作证复印件。
以上材料需提供复印件的，统一用A4纸复印，并由律师事务所核对原件，签署“复印件与原件核对无误”字样，由核对人签名并加盖律师事务所公章 。同时，备案时须将原件递交主管司法局核对。
第七条 各地级以上市司法局对实习人员进行备案后应颁发实习人员工作证。实习人员工作证由省司法厅统一印制，经各地级以上市司法局登记盖章 后生效。
第八条 实习人员有下列情形之一的不予备案，同时不得颁发实习人员工作证，已经颁发的应当收回：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（二）受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外；
（三）被开除公职的；
（四）提供虚假材料申请实习的；
（五）国家机关工作人员或事业编制人员在合伙、合作律师事务所申请实习的；
（六）其他不宜实习的。
第九条 对不符合本办法规定实习条 件的人员，律师事务所接受实习的，主管司法局必须予以及时纠正。拒不纠正，经查证属实，地级以上司法行政机关可以确认其实习经历无效。
第十条 县区司法局应当自收到备案申请之日起15日内对材料进行审查，审查合格的上报市司法局备案，审查不合格的应当通知律师事务所。市司法局收到备案申请后应当在15日内对申请材料进行审核，符合备案条 件的，应当进行备案并颁发实习证，对不符合备案条 件的应当说明理由。
第三章 实习人员的管理
第十一条 实习人员实习期限为1年。实习期从备案之日起计算。
第十二条 律师事务所接受实习应当与实习人员签订聘用合同，提供实习所必须的工作条 件，为实习人员指派指导律师。
第十三条 律师事务所应指派具有3年以上执业经历、政治思想好、业务素质高、从未受过行政处罚或行业处分的律师指导实习。指导律师指导期间被处罚的，律师事务所应及时变更指导律师，并报市司法局备案。
第十四条 一名指导律师不得同时指导三名以上实习人员实习。
第十五条 实习人员应完成司法行政机关规定的业务量，其中专职实习的人员实习时间不少于200个工作日，兼职实习的人员不少于60个工作日。律师事务所必须保证实习人员的业务实习时间和必要的实习条件。
第十六条 接受实习的律师事务所应建立实习人员考勤登记制度和业务登记制度。
实习人员工作证的颁证机关应建立实习人员档案。同时，应当对律师事务所履行管理职责、保障实习人员权利的情况进行监督和检查。
第十七条 实习人员实习期间应参加由省市律师协会举办的以职业道德和执业纪律教育为主要内容的上岗前培训，并经考核合格。同时应当在刑事、民事、行政案件，非诉讼案件，法律咨询以及代书等业务方面完成律师事务所指派的业务辅助工作。
第十八条 实习人员实习期满，不申请执业的，实习单位应将其实习证交回颁证机关，由颁证机关登记备案。
第十九条 本人申请或律师事务所认为应当延长实习期的，经颁证机关同意或决定可以延长，但最长不得超过一年。
第二十条 实习人员应在同一家律师事务所连续实习一年，除有下列原因外不得中途调转或暂停：
（一）实习期间律师事务所被作出停业整顿以上行政处罚的；
（二）律师事务所合并或注销的；
（三）其他确须调转实习的。
调转只能在本市内进行，并须报颁证机关登记备案。擅自调转或暂停的，实习期限重新计算。
第二十一条 实习人员工作证遗失、毁损申请补发的，应由实习证持有人在市级以上报纸刊登遗失声明，向原颁证机关申请补发，申请补发需提交以下材料：
（一）书面申请书，并由所在律师事务所加具意见；
（二）近期正面半身免冠彩色照片一张；
（三）刊登遗失声明的报刊或发票复印件。
第二十二条 在广东省以外地区完成实习的，其实习经历经实习所在地的省级司法行政机关律师管理部门确认后在广东省有效。
第四章 实习人员的权利和义务
第二十三条 律师事务所的实习人员享有以下权利：
（一）辅助指导律师办理刑事辩护，民事、行政案件代理，非诉讼代理，法律咨询以及代理文书等业务；
（二）获得合格的指导律师及业务指导；
（三）获得实习所必需的工作条件；
（四）参加司法行政机关或律师协会组织的各种培训；
（五）获得劳动报酬，享受社会保险待遇和福利待遇；
（六）非因法定事由或者合同约定不被辞退；
（七）以合同约定提出辞职；
（八）合同约定或法律法规规定的其他权利。
第二十四条 实习人员不得有下列行为：
（一）接受律师事务所的指派或当事人的委托担任代理人或辩护人，在委托合同上签字，收取办案费用；
（二）对外签发法律文件；
（三）在同一案件中为双方当事人办理法律辅助业务；
（四）出庭应诉；
（五）同时在两个以上律师事务所实习；
（六）以律师名义办理法律事务；
（七）泄漏当事人的商业秘密或个人隐私；
（八）妨碍对方当事人合法取得证据；
（九）扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行。
（十）泄漏国家秘密；
（十一）向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿或指使、诱导当事人行贿；
（十二）提供虚假证据，隐瞒重要事实或威胁、利诱他人提供虚假证据，隐瞒重要事实。
第五章 实习人员的考核
第二十五条 实习期间，律师事务所的主管机关和实习证的颁证机关应定期对实习人员的实习活动进行检查或随时抽查考核，并将考核结果载入实习人员档案。
第二十六条 实习结束，实习人员应填写《实习人员考核鉴定书》，由指导律师负责对实习人员的思想道德、业务能力和工作态度填写评语。地级以上市司法局应根据《实习人员考核鉴定书》的内容对实习人员的实习效果进行最终考核。经考核合格的，方可申请律师执业证。
第二十七条 考核包括以下内容：
（一）是否达到了本办法规定的实习工作日；
（二）是否完成了律师事务所指派的刑事、民事、行政案件，非诉讼案件，法律咨询以及代书等方面的业务辅助工作；
（三）实习期间是否认真履行了本办法规定的各项实习人员的义务。
第二十八条 实习人员有下列行为之一的，由地级以上市司法局作出考核不合格的决定，延长1至6个月的实习期。
（一）接受律师事务所的指派或当事人的委托担任代理人或辩护人，在委托合同上签字，收取办案费用，未造成当事人损失或严重后果的；
（二）对外签发法律文件，未造成当事人损失或严重后果的；
（三）在同一案件中为双方当事人办理法律辅助业务的；
（四）出庭应诉的；
（五）其他违法行为。
第二十九条 实习人员有下列行为之一的，由地级以上市司法局作出考核不合格的决定，责令其重新实习：
（一）接受律师事务所的指派或当事人的委托担任代理人或辩护人，在委托合同上签字，收取办案费用，造成当事人损失或严重后果的；
（二）对外签发法律文件，造成当事人损失或严重后果的；
（三）同时在两个以上律师事务所实习的；
（四）以自己的名义收案收费的；
（五）以律师名义办理法律事务的；
（六）泄漏当事人的商业秘密或个人隐私的；
（七）妨碍对方当事人合法取得证据的；
（八）扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的。
（九）其他违法行为。
第三十条 实习人员有下列行为之一的，律师事务所应当立即停止其实习，收回实习人员工作证，并由地级以上市司法局责令其一年内不得申请实习；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）泄漏国家秘密的；
（二）向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿或指使、诱导当事人行贿的；
（三）提供虚假证据，隐瞒重要事实或威胁、利诱他人提供虚假证据，隐瞒重要事实的。
第六章 法律责任
第三十一条 实习人员因故意犯罪受刑事处罚的，应当终止其实习。
第三十二条 律师事务所侵犯实习人员权利，不履行对实习人员的管理责任，地级以上市司法局应责令纠正，拒不纠正的应对律师事务所通报批评或暂缓注册，构成行政处罚的，应作出相应处罚。
第三十三条 律师事务所鼓励或默许实习人员违反上述规定的，地级以上市司法局应对律师事务所进行通报批评或暂缓注册，情节严重的应责令整改。构成行政处罚的，应作出相应处罚。
第三十四条 律师事务所为实习人员申领实习人员工作证提供虚假材料的，地级以上市司法局应对该律师事务所进行通报批评或暂缓注册，情节严重的应责令整改，构成行政处罚的，应作出相应处罚。
第三十五条 实习人员或所在律师事务所受到上述处理的，地级以上市司法局应当在作出决定之日起15日内报省司法厅备案。
第七章 附则
第三十六条 在公职律师事务所、法律援助机构申请实习的以及取得法律职业资格或律师资格的香港特别行政区和澳门特别行政区居民拟在内地从事律师职业需申请实习的，参照本办法办理。
第三十七条 本办法由广东省司法厅负责解释，自公布之日起三十日后施行。
